可一连生长
Sustainable Development
员工权益包管
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- 2023.09.04
- 【职业康健与清静管理】
HJC黄金城官方网站一连开展职业康健与清静管理。。。。 。 。。。2023年，，，，，，，，集团成员企业正大天晴组织开展《职业病防治法》宣传周运动，，，，，，，，开展职业病危害及预防知识专题培训与职业康健撒播作品创作，，，，，，，，培训笼罩1234人； ；；；；；组织开展“清静生产月”运动，，，，，，，，开展全员清静警示教育4场次1590人次，，，，，，，，520危害管控优异班组知识培训116人次，，，，，，，，约请连云港市第二人民医院组织开展抢救知识培训97人次，，，，，，，，并组织开展“安康杯”清静知识竞赛、“人人讲清静”主题演讲角逐等运动。。。。 。 。。。
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- 2023.05.31
- 在征得应聘职员赞成的条件下，，，，，，，，HJC黄金城官方网站荟萃第三方配景视察等形式，，，，，，，，开展严酷的应聘职员信息审核，，，，，，，，提前规避招聘童工的潜在危害。。。。 。 。。。针对误招聘童工的可能性，，，，，，，，我们制订完善的应急处置惩罚机制，，，，，，，，包括但不限于第一时间与其家人及户籍所在地羁系机构取得联系，，，，，，，，协助举行妥善安顿等步伐。。。。 。 。。。
2022年，，，，，，，，集团及各成员企业劳动条约签署率100%。。。。 。 。。。报告期内未爆发雇佣童工以及任何形式的强制劳动、歧视或骚扰事务。。。。 。 。。。
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- 2023.05.31
- HJC黄金城官方网站团结岗位现实需要，，，，，，，，起劲为残障人士创作育业岗位，，，，，，，，力争为更多残障人士提供一律的就业时机。。。。 。 。。。2022年，，，，，，，，集团及成员企业共雇佣残疾职员工42人。。。。 。 。。。
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- 2022.06.30
- 【HJC黄金城官方网站开展员工知足度视察】
HJC黄金城官方网站重视员工对公司的认同与评价。。。。 。 。。。2022年，，，，，，，，集团启发动工知足度视察，，，，，，，，旨在通过相识员工对公司的客观评价，，，，，，，，周全评估公司雇佣情形和各项步伐对员工的影响，，，，，，，，进而完善刷新步伐，，，，，，，，提升员工对公司的认同感、归属感。。。。 。 。。。通过视察，，，，，，，，员工对公司知足度为90.3%。。。。 。 。。。
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- 2022.06.17
- 【中生集团开展“企业文化”专项调研】
为深入相识全体员工对公司文化的认知现状和未来生长的期望，，，，，，，，2022年6月14—17日，，，，，，，，公司成员企业面向全体员工启动了“企业文化”专项调研。。。。 。 。。。
经总结剖析，，，，，，，，员工对文化的认同、文化笼罩营业场景、文化与战略的匹配度等方面均很认可，，，，，，，，同时也希望通过内部制度规范、内部宣传、内部培训、种种文化运动等渠道和方法更深入地相识公司文化。。。。 。 。。。
调研为后续文化建设指明晰偏向，，，，，，，，公司将着力在文化宣导精准笼罩、文化理念及行为准则提炼与宣布、管理层及要害团队文化审核等方面重点推进，，，，，，，，一连提升员工对企业文化的认知度与知足度。。。。 。 。。。
